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| 在温暖的冬季，中高后勤服务（云南）有限公司迎来2024届第一批管培生入职，为冬季注入新活力。行政人事部组织入职培训，帮助管培生快速成长、融入公司。 为进一步提升工作技能，更有针对性的为管培生提供专业、专注的培养；提高师父的责任心、专业度。中高后勤服务（云南）有限公司于2023年11月24日举行了“2024届第一批管培生师徒结对仪式”，公司董事长/云瑞大学校长简国帅、常务副总经理丁博、行政人事经理李兴荣、相关项目负责人、各师父及管培生参加本次活动。 活动伊始，常务副总经理丁博代表中高后勤服务（云南）有限公司全体员工欢迎管培生的到来，并对今天的“师徒结对”仪式表示期待。以老带新，彼此成就；今后将继续“师带徒”的优良传统，为公司发展注入新的力量。 “你好！” zhonggaohouqin “师徒结对”仪式在管培生及师父们的自我介绍中拉开序幕。毕业学校、所学专业、从事行业也在自我介绍中详细展开；彼此互相了解，做到心中有数。 “持证上岗” zhonggaohouqin 公司董事长、云瑞大学校长简国帅先生为本次师徒结对的两位师父颁发聘书，对师父们寄予嘱托。一纸聘书，是一份沉甸甸的责任；师父们今后需做好责任担当，志存高远、铸就高尚师德。 师徒结对仪式 zhonggaohouqin 签订师徒协议书 佩戴工号牌 徒弟献礼 一纸合约，承载爱与责任。“师者，为师亦为范”，签下这份承诺，师徒情缘就此开始。 彼此成就，共同成长。师父为徒弟佩戴工号牌，诚挚欢迎徒弟加入公司；徒弟为师父献上花束表达对师父的感谢。 圆满完成 zhonggaohouqin 活动最后，公司董事长、云瑞大学校长简国帅先生做总结发言。热烈欢迎各位管培生的加入，并从“我与师父”的故事展开为大家讲解“师徒结对”的重要意义。对两位师父也提出殷切的希望及要求： 一、“学高为师，德高为范”。希望结对师父履行好自己“传、帮、带”的责任。注重育人，提高管理能力。 二、认真理解企业文化“四个我的”当中“我的员工”重要意义，高度负责。 三、希望我们的管理队伍涌现更多的“师父”，培养更多的优质骨干为企业赋能。 关注中高后勤 中高后勤 让您省心 编辑：王锦 审核：李兴荣、丁博 |
